국립새만금간척박물관 공고 제2025 – 02호
국립새만금간척박물관
2025년 제1차 직원 채용 공고
(서브텍스트)
국립새만금간척박물관 직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 겸비한 많은 분들의 지원을 바랍니다.2025년 07월 10일
국립새만금간척박물관장
1. 채용분야
- 채용인원 5명(책임급 1, 원급 1, 대체인력 3)
| 구 분 | 직 급 | 직 무 | 인 원 | 담당예정업무 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 책임급 | 시설 (건축) |
1 | 건축(건물·시설물 등), 시설·안전관리 총괄 |
| 원급 | 시설 (기계) |
1 | 기계설비(공조냉동, 고압가스 등) 유지 및 법정관리 | |
| 육아휴직 대체인력 |
원급 대체 | 경영 | 1 | 홍보, 기획 등 경영·행정 일반 |
| 학예 | 1 | 새만금·간척 관련 자료 확보 및 연구 등 | ||
| 공무직 대체 | 시설 (방호) |
1 | 박물관 순찰·방호 및 민원응대 업무 등
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| 합 계 | 5 | |||
- 채용분야 및 인원은 상황에 따라 변경될 수 있음
2. 근로조건
| 구 분 | 주요내용 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 고용형태 |
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| 근무시간 |
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| 보수기준 |
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| 근무지 |
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| 근무기간 |
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3. 응시자격 및 가점
- 지원자격 (※ 공고일 기준)
- 공통지원자격
| 구 분 | 자격요건 |
|---|---|
| 공 통 |
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- 채용분야별 자격 기준
| 구분 | 직급 | 자격요건 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일 반 직 | 시설 (책임급) |
아래의 7을 충족하고, 1~6의 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람
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| 일 반 직 | 시설 (원급) |
아래의 6을 충족하고, 1~5의 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람
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| 대체인력 | 경영 |
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| 【직무분야 관련경력】 SNS 콘텐츠 및 유튜브 운영, 언론홍보, 홍보물 디자인, 영상/사진 편집 등 | ||||||||||||
| 학예 |
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| 경력 기준 |
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| 대체인력 | 학예 | 학위 기준 |
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| 【직무분야 관련경력】 국·공·사립박물관, 대학박물관 및 유관기관 등에서의 박물관 학예 분야 직무경력
【직무분야 관련전공】 고고·미술사학, 역사학, 박물관학, 문화재학 등 관련전공 |
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| 방호 | 자격 기준 없음 | |||||||||||
- 가점 등 우대사항
- 가점 적용비율
| 구분 | 대상 | 내용 | 적용 | 가점비율 |
|---|---|---|---|---|
| 법정 가산 | 취업지원 대상자 |
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각 전형 | 해당 법률에서 정한비율에 따라 만점의 5~10% |
| 장애인 |
|
각 전형 | 만점의 5% | |
| 비수도권 지역인재 |
|
서류 전형 | 만점의 5% | |
- 법정 가점은 중복적용이 가능하나, 최대 인정비율 적용(만점의 10%)
- 취업지원대상자 가점에 의한 선발은 채용예정 인원의 30% 초과 불가
- 우대사항
| 대상 | 내 용 |
|---|---|
| 시설 (책임급) |
|
| 시설 (원급) |
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| 육아휴직 대체인력 (학예) |
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4. 전형절차
| 구 분 | 채용 프로세스 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 (책임급) |
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| 일반직 (원 급) |
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| 육아휴직 대체인력 |
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5. 세부전형일정 및 내용
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2025. 07. 10.(목) | 15일 |
| 원서접수 | 2025. 07. 17.(목) ~ 2025. 07. 25.(금) | |
| 서류전형 | 2025. 07. 29.(화) | |
| (서류)합격자 발표 | 2025. 07. 31.(목) | 홈페이지 및 개별문자 |
| 필기전형 | 2025. 08. 02.(토) | |
| 인성검사 | 2025. 08. 01.(금) ~ 08. 03.(일) | |
| (필기)합격자 발표 | 2025. 08. 06.(수) | 원급 |
| 면접전형 | 2025. 08. 12.(화) | |
| (면접)합격자 발표 | 2025. 08. 18.(월) | 홈페이지 및 개별문자 |
| 전력조회 | ~ 2025. 08. 22.(금) | |
| 합격자 임용 | 2025. 9. 1.(월) 예정 |
- 전형일정은 박물관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지 및 개별문자로 안내되오니 참고하시기 바랍니다.
- 응시원서 접수
- 접수기간 : 2025. 07. 17.(목) ~ 2025. 07. 25.(금) 16:00까지
- 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수 (https://recruit.incruit.com/nsrm/job/2507080004)
- 이메일, 우편, 방문 접수 불가능
- 접수 시에는 별도의 증빙서류 제출 없이 입사지원서 작성·제출
- 자격요건 등 기재사항에 대한 증빙서류는 면접전형에서 별도 제출
- 응시원서 작성 시 유의사항
- 접수기간 : 2025. 07. 17.(목) ~ 2025. 07. 25.(금) 16:00까지
|
- 서류전형
- 평가방법
- 입사지원서 적격여부 : 작성불량 시 부적격 처리
- 작성불량(예시) : 내용과 무관한 특수기호 반복사용, 기관명 오류, 동일내용 반복, 자기 소개서 항목 1가지 이상 미기재 등 (기관명: 국립새만금간척박물관)
- 입사지원서 작성항목은 인사담당자가 응시자격 확인 등의 용도로 사용하고 전형(평가)위원에게는 공개되지 않습니다. (비공개항목: 기본정보 및 인적사항)
- 자격요건 : 채용분야별 지원자격 기준 미충족 등 지원자 자격요건 미달 시 부적격 처리
- 평가항목 : 자기소개서, 경력, 학위, 자격증 등을 바탕으로 평가함
- 평가기준
- 입사지원서 적격여부 : 작성불량 시 부적격 처리
- 평가방법
| 구분 | 평가기준 | 배점 |
|---|---|---|
| 정성평가 |
|
100점 |
| 합 계 | 100점 | |
- 정성평가로 총 배점 합산에서 평균점수 산출하여 소수점 한자리에서 절사, 직급별 5~20배수 선발예정
- 서류전형은 서류심사 위원의 평가점수와 가점을 합산한 평균점수의 고득점자 순으로 선발(지원자격 결격자 등 제외)
- 동점자 처리기준 : 국립새만금간척박물관 「인사규정 시행세칙」에 따름
- 위 기준 적용에도 불구하고 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
- 필기전형
- 직급별 평가과목
| 구 분 | 직 급 | 평 가 과 목 | |
|---|---|---|---|
| 인성검사 | 직업기초능력평가* | ||
| 일반직 | 책임급 | ○ | - |
| 원 급 | ○ | ○ | |
| 기간제 | ○ | - | |
| ○ | - | ||
| ○ | - | ||
- 평가 영역(5개) : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계(50문항)
- 인성검사 : 전직급 해당
- 직업기초능력평가(NCS) : 일반직(원급) 해당
- 일자(예정) : 2025. 8. 2.(토)
- 장소(예정) : 새만금개발청(전북 군산)
- 응시대상 : 서류전형 합격자
- 동점자 처리기준 : 국립새만금간척박물관 「인사규정 시행세칙」에 따름
- 위 기준 적용에도 불구하고 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
- 면접전형
- 실무면접 전형 : 일반직(책임급) 해당
- 일시 및 장소(예정) : 2025. 8. 12.(화) / 새만금개발청(전북 군산)
- 대상 : 서류전형 합격자 * 개인별 면접 시간 별도 안내
- 평가방법 : 직무수행계획 PT 발표(10분이내) 및 질의응답(20분 이내)으로 지원자의 해당지원분야 전문성 평가 (※ 직무수행계획 PT 발표자료 준비 必)
- 심층면접 및 종합면접 전형 : 전직급 해당
- 일시 및 장소(예정) : 2025. 8. 12.(화) / 새만금개발청(전북 군산)
- 대상 : 서류전형 합격자 * 개인별 면접 시간 별도 안내
- 평가방법 : 인재상, 조직적합성, 인성 등 종합적 면접평가로 진행
- 평가항목
- 실무면접 전형 : 일반직(책임급) 해당
| 구분 | 평가기준 | 배점 |
|---|---|---|
| 정성평가 |
|
100점 |
- 기타사항
- 각 단계 진행시 이전 전형 점수는 초기화 됨
- 정성평가로 총 배점 합산에서 평균점수 산출하여 소수점 한자리에서 절사
- 평가점수는 총 점수 합산 후 심사위원 수로 나누어 평균점수 산출
- 면접 점수 상위자 임용후보 등록(발표시 예비 1순위까지 발표)
- 최종 후보자 임용 후 6개월 이내 퇴사 시 예비 1순위 임용 예정
- 동점자 처리기준 : 국립새만금간척박물관 「인사규정 시행세칙」에 따름
- 위 기준 적용에도 불구하고 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
6. 제출서류에 관한사항
- 면접전형 시 제출
| 대상 | 제출서류 | 내용 및 인정기준 |
|---|---|---|
| 공통 | 주민등록초본 1부 |
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| 해당자 | 직무수행계획 PT발표자료 |
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| 취업지원 대상자 증명서 원본 1부 |
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| 장애인 증명서 원본 1부 |
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| 학위증명서 1부 |
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| 자격(면허)증 사본 1부 |
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| 건강보험자격득실 확인서 1부 |
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|
| 경력증명서 사본 각 1부 |
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| 해당자 | 경력증명서 사본 각 1부 |
- 기준을 충족하지 않는 서류 제출시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.
- 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
- 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있습니다.
- 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
7. 채용서류 반환에 관한 고지
- 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 박물관의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 박물관의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호]를 작성하여 합격자 발표시 공개 예정인 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
- 박물관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
8. 공정채용을 위한 안내사항
- 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실 여부 조회), 증빙서류 위변조, 채용관계자 및 심사평가자에게 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등 인사청탁의 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 국립새만금간척박물관 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
- 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제 절차에 따라 조치합니다.
9. 기타 유의사항
- 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
- 필기 및 면접전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증)또는 모바일신분증(주민등록증, 운전면허증)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우에는 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 채용단계별로 적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.
- 면접전형 합격자 중 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사 불가 시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
- 면접전형 합격자의 임용포기, 합격취소, 의원면직 등의 사유로 결원을 보충해야할 경우 예비합격자 순위에 따라 합격자를 선정할 수 있으며, 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월입니다. (예비합격자는 면접전형 합격자 발표 시 공고)
- 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
- 접수방법 : 이메일(합격자 발표시 공개)
- 처리 예외사유
|
- 채용관련 문의사항은 채용홈페이지 QnA 게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
- 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
국립새만금간척박물관장
